МОДУЛ СЧЕТОВОДСТВО

• НОВО! ГОДИШЕН ФИНАНСОВ ОТЧЕТ - Стартира се от меню ОТЧЕТИ. Включва всички справки на годишния финансов отчет и приложенията към него в съответствие с изискванията на Закона на счетоводството и Националните стандарти за финансови отчети за малки и средни предприятия. Въведени са таблици за засичане и откриване на грешки.

• НОВО! ГОДИШНА ДАНЪЧНА ДЕКЛАРАЦИЯ - Стартира се от меню ОТЧЕТИ. Включва актуализираната форма за 2008 г на декаларцията по чл. 92 от ЗКПО за данъчния финансов резултат и дължимия годишен корпоративен данък. Въведени са възможности за автоматично попълване на някои от нейните реквизити , обвързани с ОПР , Счетоводната печалба , данъчния и счетоводния амортизационен план и др.

• НОВО! Справка Данъчни амортизации по категории активи, която представлява отделно приложение към ГДД по чл. 92 от ЗКПО. Справката се попълва автоматично, като за целта е необходимо данъчните параметри да са попълнени коректно и данъчните амортизации да са начислени с Плюс Минус.

• НОВО! Във Фактура - покупка с ТО и Фактура - продажба с ТО са добавени отметки за целите на осчетоводяване на авансови плащания и съответно приспадане на аванс в окончателната фактура.

• НОВО! Във връзка с измененията в чл. 114 от Закона за данъка върху добавената стойност в сила от 01.01.2009 г. е добавен документ Podpis.xls, в който да се въведат име, фамилия и подпис на съставителя. Необходимо е този документ да се добави в Операции/Типови операции.

МОДУЛ ТРЗ и ЛС

• ВАЖНО! За да се сменят процентите на осигуровките в сила от 01 януари 2009 г. е необходимо от меню Операции/Служебни да стартирате опцията Автоматична смяна на процентите за осигуровки в сила от 01.01.2009 г. Актуализирани са параметрите: минимална работна заплата - 240 лв, минимален осигурителен доход - 260 лв, обезщетение за отглеждане на дете до 2 г. - 240 лв, максимален осигурителен доход се запазва 2000 лв.

• ВАЖНО! В параметри на фирмата е необходимо да се актуализират параметрите ПНОИД и НКИД ТЗПБ в съответствие с Приложение № 1 към чл. 8, т. 1 от Закона за бюджета на ДОО за 2009 г. и новия класификатор на икономическите дейности КИД-2008. Параметър "Код по НКИД" в картона на служителите може да бъде подменен автоматично от Операции/Служебни/Трз - бутон [Смяна на НКИД], като се посочва стария и новия номер на дейността. Ето тук можете да видите съответствието между номерата на икономическите дейности по НКИД-2003 и НКИД-2008 http://www.nsi.bg/Classifics/KID-2008.pdf.

• Актуализирани са фиша и сметката за изплатени суми съгласно промените в законодателството, относно: новите проценти на осигуровки за фонд Пенсии - 18% в съотношение работник/работодател съгласно ЗБДОО за 2009 г., ГВРС - 0,1% и здравно осигуряване - 8% в съотношение 60:40, облекчение за лица с намалена работоспособност по извънтрудови правоотношения - 7920 лв.

• Актуализиран е образеца на Служебната бележка по чл. 45 от ЗДДФЛ.

• Актуалиризан класификатор на икономическите дейности КИД-2008 в сила от 01.01.2009 г.

• Промяна на справката за проверка на минималните осигурителни прагове съгласно Приложение № 1 към чл. 8, т. 1 от Закона за бюджета на ДОО за 2009 г. НОВО! Предвидена възможност за запис на минималните прагове за всички служители от справката в параметър "Осиг.сума" в картона.

• Нови проценти за ТЗПБ съгласно Приложение № 2 към чл. 12 от Закона за бюджета на ДОО за 2009 г.

• НОВО! Добавен нов раздел във фиша "Социални разходи предоставени в натура" и две нови пера към този раздел 1001 Ваучери за храна и 1002 Ваучери други. Върху тях се пресмятат осигуровки в определените размери съгласно ЗБДОО за 2009 г., като сумите за ваучери за храна се облагат след като превишат необлагаемия размер - 60 лв. определен със ЗКПО в сила от 01.01.2009 г. Данък по ЗДДФЛ върху сумите предоставени на персонала в натура не се дължи! ВНИМАНИЕ! Сумите под формата на ваучери се визуализират в Справки/Фишове за заплати/Нов вид, включват се на нов ред без да влияят върху чистата сума за получаване.

• НОВО! Нова справка за предоставените на персонала ваучери. Стартира се от Справки/Ваучери. Възможност за запис на раздадените ваучери по номинална стойност и автоматично прехвърляне на сумите от справката във фиша на лицето.

• НОВО! Нова възможност към Операции за начисляване на суми по избрано перо в масов режим. Стартира се от Операции/Масово начисляване на суми по избрано перо. Може да бъде зададена, както твърда сума, така и процент от определен доход. Сумата се записва на избрано от потребителя перо, може да бъде като начисление или удръжка.

• В документи е добавена Декларация за банкова сметка - заплати.

ПЛЮС-МИНУС Варианти поддържащи сумарно изчисляване на работното време 

Съгласно разпоредбата на чл. 142 от КТ в определени случаи работодателите могат да прилагат освен подневно и сумирано изчисляване на работното време за определен период, който не може да бъде по-дълъг от 6 месеца. В този случай отработените часове през отделните отчетни периоди могат да бъдат повече или по-малко от нормалната продължителност на работното време, но работните дни и почивките се балансират средно за периода, който е приет за сумирано отчитане. Обикновено това изчисляване се прилага при дейности изискващи непрекъснат режим на работа и съответно работа на смени. Работното време се разпределя на база предварително изготвени графици от работодателя.

В Плюс Минус е предвидено изчисляването на възнагражденията да става чрез модул „Почасово заплащане”, който съдържа всички необходими опции за проследяване на цялостния процес от задаване на смените, графиците, изчисляване на възнаграждението на база часова ставка, приравняване на нощния труд към дневен до преизчисляване на излишъка от часове в края на периода на сумираното изчисляване и записването му като извънреден труд.

За да се ползва опцията „Почасово заплащане” е необходимо в картона в екран Допълнителни да бъде сложена отметката „Почасово” и да бъде въведен номер на часова ставка, която ще се прилага при пресмятане на възнаграждението на конкретния служител. За целта е по-добре часовите ставки да бъдат предварително определени и записани от Операции/Почасово заплащане/Запис на ставки.

Ето така трябва да изглежда екран Допълнителни в картона, ако е избрана ставка №1:

Фиг. 1

При въвеждане на ставката за заплащане на отработен час дневен труд през делничен ден, програмата автоматично изчислява завишението за нощен труд и съответно за празничен ден съгласно законодателството. При необходимост ставките могат да се променят преди запис.

На фиг. 2 е показана една примерна таблица с часови ставки, които могат да се прилагат като се посочва съответния номер на ставка в картона на служителите:

Фиг. 2

Отметката се използва за настройка при запис на работни карти, дали да се разделят сумите за нощен и празничен труд по отделни пера на фиша, или да се записват цялата сума като заплата.

След настройката на параметрите в картона на служителите на сумирано изчисляване на работното време и записване на списъка със ставки, приложим във фирмата преминаваме към следващия етап, а именно разпределянето на работното време посредством дефиниране на смени и разработване на графици за съответния месец. Часовия диапазон на смените се задава от Операции/Почасово заплащане/Работа със смени и графици/Запис на смени. Предвидена е възможност за задаване на часове за почивки които се приспадат автоматично от продължителността на работното време на смяната, освен това може да се определи и часовата ставка, която ще се прилага за съответната смяна. Часовете нощен и дневен труд в смяната се изчисляват автоматично от програмата, като при необходимост могат да се коригират преди окончателния запис. Например при двусменен режим на работа с 12-часови работни смени и 30 мин. почивки списъка със смените ще изглежда по следния начин:

Още...