Източник:  НАП, Наръчник по задължително социално, здравно осигуряване и ГВРС - 2009 г.

Пример:

Работодател е сключил трудов договор с работник за неопределен срок на 31 юли 2009 г. Работникът е назначен на длъжност стоковед и е подадено следното уведомление:

Работодателят установява, че в уведомлението некоректно е попълнен код на икономическата дейност 4642 - търговия на едро с облекла и обувки вместо 4743 - търговия на дребно с битова електроника. За коригиране на подадените некоректно попълнени данни работодателят подава ново уведомление с попълнени код за корекция в полето на т. 1, коригираните данни и всички останали данни от подаденото преди това уведомление:

Пример:

Работодателят установява, че некоректно е попълнена датата на сключване на трудовия договор - 31.07.2009 г. вместо 01.08.2009 г. Тъй като данните в т. 10 от уведомлението не могат да се коригират чрез подаване на уведомление с попълнен код за корекция - 1 в полето на т. 1 от уведомлението, в този случай се подава първо уведомление с попълнен код за заличаване - 2 в полето на т. 1 и задължително попълнени точки 2; 3; 4; 8 и 10:

след което се подава ново уведомление с редовните данни:

КОРЕКЦИИ И ЗАЛИЧАВАНЕ НА УВЕДОМЛЕНИЯ ЗА СМЯНА НА РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ЧЛ.123, АЛ.1 ОТ КТ